12月8日下午，我校在国际会议中心二楼报告厅召开人才工作大会。大会全面梳理总结学校2018年以来人才队伍建设的经验和做法、成果和成效、现状和挑战，并对学校下一阶段的人才工作进行部署。校领导邓砚、姚金光、赵丽娟、陈发钦、李雪斌、周艳娥出席大会，学校副处级及以上干部、高层次人才代表、“双高”等各类专业技术人员代表、科级干部（教师）代表、研究生和本科生代表参加大会。大会由党委副书记赵丽娟主持。

12月8日下午，我校在国际会议中心二楼报告厅召开人才工作大会。

会上，邓砚书记以《集聚人才合力，为建设区域性高水平医科大学贡献力量》为主题，结合党的二十大精神、中央和自治区相关人才工作会议精神和学校第七次党代会精神，强调了学校深入实施新时代人才强国战略的重要性。

邓砚书记指出，人才队伍是高校发展的根本和第一资源，人才队伍建设决定高校发展的未来。学校党委认真贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神和中央、自治区相关人才工作会议精神，把教育和人才问题放在优先发展地位，积极推进“人才强校”战略。紧紧围绕为少数民族地区和广大基层培养“下得去、用得上、留得住”的高质量应用型医学人才的办学特色与定位，按照“厚待重用现有人才，坚定引进急需人才，大力培育未来人才”的总体思路，实施“112369130”人才工程升级版，努力形成齐抓共管的人才工作新格局，实现学校各项事业的新发展。

邓砚书记强调，要充分发挥高等院校作为育才和用才的主阵地作用，把造就一支德才兼备的高素质人才队伍作为学校事业发展的重要抓手，坚持和加强党管人才，进一步完善人才政策，建立高质量的人才引进、培养、保障、服务体系，强化人才战略意识，积极营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好氛围，把更多优秀人才集聚到学校的各项事业中来，真正把人才作为立校之本、兴校之基、强校之源，齐心协力推动学校高质量发展，为实现“更大申博”目标，建设新时代区域性高水平医科大学奠定坚实基础。

临床医学院、公共管理与卫生学院进行了人才建设榜单揭榜（学科类）。

赵丽娟副书记在总结会议时指出，要准确把握新征程新时代新形势对高校人才工作提出的新要求，抓住机遇，应对挑战，明确指导思想、战略目标、重点任务、政策措施，真正地把人才队伍建设放在高校发展的首要位置，要牢牢把握人才工作的战略意义，始终把人才作为兴校强校之本；要坚持深化改革不动摇，以更加完善的体制机制促进人才工作高质量发展；要进一步把重心放在基层，压实主体责任，充分发挥人才工作活力；要加大资源投入和政策支持，提升服务保障水平，共同促进新征程人才强校战略在我校落地生根，为学校“更大申博”作出新的更大的贡献。

各二级学院（部）分别签订了净增高层次人才任务书。

会上，医学检验学院、临床医学院围绕人才工作推动学校高质量发展主题，分享了人才工作的成功做法和宝贵经验；临床医学院、公共管理与卫生学院进行了人才建设榜单揭榜（学科类），各二级学院（部）分别签订了净增高层次人才任务书。

（文图/莫 军 大通社记者 梁缘缘 冯丽锦  编辑/杨承锐  审核/黄宏春）